{"id":3011,"date":"2022-04-26T09:15:59","date_gmt":"2022-04-26T07:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adcorporate.be\/blog\/wat-zijn-aandachtspunten-bij-opvolging-door-familie-copy\/"},"modified":"2022-04-26T09:24:23","modified_gmt":"2022-04-26T07:24:23","slug":"wat-is-een-opvolgingsplan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adcorporate.be\/blog\/wat-is-een-opvolgingsplan\/","title":{"rendered":"Wat is een opvolgingsplan?"},"content":{"rendered":"
Wanneer de broodnodige aandachtspunten en vragen bij bedrijfsopvolging zijn behandeld, kan het opvolgingsplan worden opgesteld. Wat dit is en wat dit inhoudt, wordt in dit blogbericht toegelicht.<\/strong><\/p>\n In het algemeen zijn twee dingen zeker:<\/p>\n Daarom is het van belang dat de verantwoordelijken in het familiebedrijf op tijd beginnen met het maken van een plan voor bedrijfsopvolging. En dat dit plan regelmatig wordt herzien.<\/p>\n Het opvolgingsplan beschrijft voor een termijn van bijvoorbeeld vijf tot tien jaar welke potentiele opvolgers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen (eventueel met behulp van trainingen en\/of een coach). Een veertigjarige met jonge kinderen zal competente managers inzetten die in geval van overmacht het bedrijf draaiende kunnen houden. Tien jaar later kan dit heel anders liggen. Er is dan misschien een kind dat het bedrijf kan leiden.<\/p>\n Gesprekken over welke kinderen wel en niet als potentiele opvolgers gezien worden alsmede over de toekomst en de strategie van het familiebedrijf zullen uiteraard met familieleden besproken dienen te worden. Naast de opvolging dient gesproken te worden over het afbouwplan van de overdragende generatie. De uitkomst van deze gesprekken wordt vastgelegd in het opvolgingsplan.<\/p>\n Daarnaast moet ruimte bestaan voor invulling van de volgende onderwerpen:<\/p>\n Overweeg om een procesbegeleider in te schakelen bij deze gesprekken. Naast het bewaken\/bewaren van overzicht kan deze ook de gesprekken leiden. De ervaring leert namelijk dat de emoties bij dergelijke gesprekken hoog op kunnen lopen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De 100 meest gestelde vragen bij bedrijfsoverdracht, vraag 83 van 100 Wanneer de broodnodige aandachtspunten en vragen bij bedrijfsopvolging…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2971,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
\n